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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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[京餐獵]- 中高檔中餐&運營總監(jiān) -北京(00123)

發(fā)布時間:2021-10-24

委托企業(yè)

連鎖融合中餐

既有門店7

人均200

 

工作職責

1、根據(jù)公司品牌調(diào)性戰(zhàn)略目標,制定運營部年度經(jīng)營指標、費用預算及月度計劃;

2、全面管理營運部工作,督導檢查包括運營安全、計劃與目標制定與實施、目標營收與成本管控、人員配置、出勤、儀容儀表、餐中服務等;

3、根據(jù)業(yè)績、市場反饋數(shù)據(jù)等有效信息,對運營情況進行控制和評估,及時調(diào)整運營策略、產(chǎn)品策略等,采取精細化運營,確保各項業(yè)務目標達成;

4、制定各項規(guī)章制度及服務工作程序、標準,并提出優(yōu)化方案;

5、組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度、規(guī)定及安全操作流程,下發(fā)實施并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;

6、培養(yǎng)提升員工的專業(yè)能力及綜合能力,對員工進行績效管理,提升部門工作效率。

7、稽核門店的體系,服務流程,環(huán)境衛(wèi)生,檢查表、制度,各層級人員執(zhí)行情況;

8、協(xié)助維護各門店的外部關(guān)系。

 

任職要求

1.管理過20家以上中高端餐飲門店,其中有外地店
2.
管過的店單店要求:客單價200元左右,單店營業(yè)額100萬以上,員工30人以上;
3.對中國傳統(tǒng)文化感興趣,對美和生活有追求;
4.有創(chuàng)業(yè)精神。

 

薪酬福利

月薪35-45K

 

工作地點

北京

 


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