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引進(jìn)高管的時機(jī)

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創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


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-總部職能一號位: 營運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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金錢豹CEO繆欽:如何打造自助餐飲集團(tuán)

發(fā)布時間:2014-03-27
  金錢豹的標(biāo)準(zhǔn)化:多管齊下

    這個公司擴(kuò)張了20多家后,他(創(chuàng)始人)也感知到金錢豹要有更職業(yè)化,更專業(yè)化的管理道路,他也知道這個企業(yè)要做到足夠大,就要有足夠的資金,足夠的知識,足夠的標(biāo)準(zhǔn)的一些東西加入。所以他在2011年的時候做了一個決定,把金錢豹賣給了歐洲最大的基金公司。

    因?yàn)閷τ诮疱X豹的擴(kuò)張是不容易的,里面有很多的廚師,有很多的菜系。而且他也不像其他的餐廳只提供50道菜、80道菜,400多道菜的標(biāo)準(zhǔn)化非常困難。所以我當(dāng)時的感覺就是說這是個很有意思的事情,會是一個挑戰(zhàn),所以在2013年二月份,我就加入進(jìn)來。

每一個店的位置、規(guī)模逐漸標(biāo)準(zhǔn)化

    之前,金錢豹開一家新店,更多的是創(chuàng)始人的判斷,不過他的判斷到現(xiàn)在也是準(zhǔn)的。目前是北京五家店,上海五家店,然后周邊蘇州、無錫、杭州、長三角一帶也有店,以及北京附近的天津、沈陽、石家莊,最后剩下的一條線是往長江、武漢、成都。所以他自己在那個時候是有一些選擇性的安排,感覺是跟著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展在走的。如果是我的話,我可能會趨向于在長三角、珠三角、環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)圈多開一些店。這樣的話,管理效率、采購效率、人才培養(yǎng)效率、品牌粘度效率都會大很多。因?yàn)樵谀承﹨^(qū)域產(chǎn)生大的規(guī)模后,才能互動起來。
    而且對于當(dāng)時的開店面積的區(qū)間是很寬的,從一千五平米到六千平米都有。因?yàn)槟莻時候他更在意金錢豹的品牌放在這里,整個業(yè)務(wù)模式是怎么樣的,能不能把周圍最大的機(jī)會都拿到,他當(dāng)時是還沒有標(biāo)準(zhǔn)的、完整的產(chǎn)品。
    但是現(xiàn)在我們就很清楚,比如在一個地方開店里面有800個位置和在兩個地方開一邊有300多個位置,會出現(xiàn)不同效率的比率。我們看了很多歷史的資料,所以從我們的角度來說,有可能星期六星期天我們需要500、600個位置,平時我們可能只需要200個位置,但是哪一種位置是合適呢?可能我們算出來300多個位置是合適的。盡管平時會空出來很多位置,星期六、星期天你找不到位置,但是隨著租金越來越貴,人員成本越來越貴,你必須在廚房、外部找到一個平衡點(diǎn)。我們現(xiàn)在的這個模式:我們有400道菜,我們知道要做出這400道菜,廚房要多少,最高效率的廚師搭配是什么樣,他可以多少分出多少菜,然后顧客是什么樣的關(guān)系。我們把這些放在一起后,我們看到2000平米配一個350個座位的最為是一個合適的位置,我們內(nèi)部運(yùn)營效率是最高的,周末配比效率是最高的,顧客的感受也是不錯的,最后最終投資回報(bào)率是最好的。所以我們?nèi)ツ觊_了五家店,平均兩千平方,350個座位。同時對于停車位我們也有一定的要求,總之是非常的標(biāo)準(zhǔn)的。而且現(xiàn)在我們也要開始跟著顧客的消費(fèi)動向來的,這樣的話我們的成功概率會高一點(diǎn)。

標(biāo)準(zhǔn)化的過程中,400多道菜是金錢豹的核心。

    其實(shí)我們要給顧客多少道菜,這不是顧客決定的,也不是我們決定的,我們可以給顧客5道菜,但是你的業(yè)務(wù)模式?jīng)Q定你賣什么。自助餐更多的是賣“選擇”,你要有更多的選擇權(quán),不然你來自助餐干嘛。400多道菜,顧客可能也只能會碰30、40道菜,但是如果他沒有足夠的選擇性,很多顧客就會覺得干嘛吃自助餐啊。所以顧客要有選擇的權(quán)利,選擇的平臺,你也可以說我們賣給顧客的是“選擇”而不是產(chǎn)品。

    并且這400多道菜基本上在一個季度上是保持固定的,不過這個都是相對的。例如我在三月1號推的促銷活動叫做“臺灣美食節(jié)”,我們推出了60道臺灣美食,我們也拿了60道菜走了。但是我們到6月1號開始要推啤酒節(jié),我們現(xiàn)在很多啤酒節(jié)的產(chǎn)品在做測試,在顧客的測試、內(nèi)部調(diào)研的測試。然后六月一號一開始,就會上這些菜品。所以我們中間會有一些不同的變化。而且有些新菜品賣得特別好的話,它會慢慢的變成長期產(chǎn)品。

數(shù)據(jù)逐漸成為管理依據(jù)
   盡管我們有400多道菜,但是我們不知道顧客吃得多、吃得少。從管理的角度上,我們更多的是樓面管理制,不過當(dāng)?shù)暝絹碓蕉嗟臅r候,就可以用比對系統(tǒng)來操作。比如這個餐廳這個時段為什么三文魚吃得多,那個餐廳跟這個同樣的時段,同樣的人數(shù),為什么三文魚的消耗數(shù)量不一樣?赡苁且?yàn)槿巳翰煌,可能擺放的方式不一樣,也有可能是整個過程中廚師沒有做好。在類似這樣的管控點(diǎn)上面,我們更多的是用數(shù)據(jù)分析。
    例如今天來了500個客人,吃了50斤牛肉,吃了30斤豬肉。另外一個餐廳來了50個客人,吃了70斤牛肉,這個數(shù)據(jù)當(dāng)你看了3個月,6個月,8個月。他會告訴你很多事。一旦有很多的波動,馬上就會有問題出來,就能看到。
    而且金錢豹永遠(yuǎn)每一天、每一周、每一個月都有百人耗用量(一百人耗多少牛肉,耗多少三文魚等等),然后根據(jù)百人耗用量來做安排,來決定產(chǎn)品管理是什么,采購要怎么來補(bǔ)足。因?yàn)椴藛慰梢詷?biāo)準(zhǔn),但是顧客的不同,會導(dǎo)致后臺的波動就很大,但是波動你一旦去監(jiān)控和追蹤的話,那這個波動就可以做很多的管理動作和采購動作。
 采購:總倉配送+當(dāng)?shù)夭少?/span>
   一般我們的牛羊肉這種大單的,會跟雪龍、內(nèi)蒙這樣的廠家直接連接,由他們直供我們這里。還有像我們的三文魚,量很大,全年賣的三文魚跟麥德龍很接近,已經(jīng)占到他們的百分之七十。這種情況我們會跟中國的兩三個三文魚的經(jīng)銷商合作,他會把大西洋或者南美的三文魚拿進(jìn)來,然后我們根據(jù)我們的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和要求來看,買進(jìn)來。然后這些東西會送到我們的總倉。總倉會做一道總倉的Q&A的評判驗(yàn)收,然后到餐廳接貨在做一道驗(yàn)收。
    因?yàn)槿绻苯幼尳?jīng)銷商直接送到餐廳里面,餐廳就會很難掌控他總體的品質(zhì)。在總倉可以直接抽百分之十五來檢查,然后送到餐廳里面。那么在餐廳驗(yàn)收的時候,只需要檢測的運(yùn)輸途中產(chǎn)生的溫度變化之類的,這樣從集團(tuán)掌控方面就會好很多。
   整個總倉送的材料占我們百分之三四十的品相,占我們百分之六十的消耗在采購方面。很核心的菜我們是監(jiān)控的很死的。對于其他的,比如水果就直接會讓當(dāng)?shù)厮偷。而且如果說讓北京的總倉送菜到武漢,也是不合理的,所以只要需要的菜在當(dāng)?shù)匾灿序?yàn)收標(biāo)準(zhǔn)就可以了。像是可樂、醬油,非常標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品,就不需要擔(dān)心,直接當(dāng)?shù)厮瓦^去就好了。
CRM管理:從傳統(tǒng)會員制慢慢轉(zhuǎn)型,后發(fā)力未嘗不是好事
    所有的業(yè)務(wù)發(fā)展邏輯都是增加老顧客光顧頻率,增加新顧客,如果再加一個就是客單價(jià),這三個東西決定了營業(yè)額。對于市場的方面來講,客單價(jià)就是從折扣上來調(diào)整。而老顧客重新光顧金錢豹,我們更愿意用運(yùn)營來衡量,就是顧客的消費(fèi)體驗(yàn)來決定他下次的光顧。當(dāng)然我們和marketing也會用一些刺激,有些顧客已經(jīng)來了第三次了,那么第四次就會給他一些優(yōu)惠來增加他的光顧頻率。但是怎么把偶然的顧客變成常客、忠誠顧客,我個人一再堅(jiān)持認(rèn)為,顧客吃過一次兩次,又重新回來更重要的是餐廳給他的用餐經(jīng)驗(yàn)好不好。所以我們把顧客的光顧頻率交給餐廳的運(yùn)營部,店長。對于新客戶,金錢豹的marketing也在不斷的找一些新的渠道,有的是用價(jià)格手段,比如折扣、團(tuán)購;蛘呤峭ㄟ^有一些通過合作手段,比如通過銀行系統(tǒng)等等。還有一種是通過銷售開發(fā)手段,到一個地方去拉一些團(tuán)、公司過來。我們也有投放過廣播,投放過報(bào)紙。
    在這樣子的過程中,我們會很完善的把顧客拿進(jìn)來,再加上我們這個企業(yè)有比較好的品牌和口碑,所以很多時候很多人在幫我們傳播,把客戶帶進(jìn)來。然后我們有一個系統(tǒng)叫做會員系統(tǒng),用會員來領(lǐng)導(dǎo)顧客,如果顧客成為會員的話會有比較長時間的折扣,然后每一次來我們會送一些跟比人不一樣的菜品,讓他知道他跟別人是不一樣的。所以顧客進(jìn)來以后就是通過會員制度把顧客進(jìn)行調(diào)和和鎖定。
     然后我們有一個團(tuán)隊(duì),叫做營銷團(tuán)隊(duì),他們會跟會員定期的溝通,聯(lián)系。如果這個顧客兩三個月都沒來,我們的營銷人員就會對他進(jìn)行提醒。然后最終會員的消費(fèi)跟他的業(yè)績是掛鉤的,他有一部分的提成,這個在餐廳是很特別的。但是這套系統(tǒng)還沒有變成完全后臺的大數(shù)據(jù)系統(tǒng),有的時候完全是靠我們的營銷團(tuán)隊(duì)打電話進(jìn)行溝通。然后在給顧客建立一些檔案系統(tǒng),但是這個系統(tǒng)并不是自動的。
     所以我們現(xiàn)在還不是那么高級,首先是因?yàn)椴惋嫼軅鹘y(tǒng),其次就是原來的創(chuàng)始人在餐飲這塊擅長,但是打通這個大的數(shù)據(jù)不是他最擅長的,所以這塊我們內(nèi)部覺得離一些平行企業(yè)都是有些落后的。所以我們下一步要做的就是完善CRM系統(tǒng),把它電子化。
     不過我覺得現(xiàn)在做CRM系統(tǒng)做的非常成功的企業(yè)不多,因?yàn)橐苿踊ヂ?lián)網(wǎng)也就是這兩三年,現(xiàn)在移動互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)和八個月之前是完全不一樣了。很多企業(yè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上這個節(jié)奏,所以在這個方面,我就開玩笑說,后發(fā)力不見得是個壞事。我們現(xiàn)在一直在琢磨怎么跟顧客玩電子互動,電子營銷。怎么通過初期的折扣,讓顧客有意識的參與變成我們的電子用戶。因?yàn)橹挥羞@樣了以后,未來才能真正的變成自媒體,我跟客戶的溝通就不需要通過其他平臺了。我的營銷決策已經(jīng)是直接跟顧客溝通了。所以這個東西一定是未來的趨勢,不見得一定是要做的早,要做的對,要真的要抓住顧客的心的時候,才有巨大的潛力。
    我們IT現(xiàn)在也在不斷的關(guān)注這個東西,不斷的優(yōu)化這個系統(tǒng),但是最終怎么連接到手機(jī),連接到微信,連接到支付寶,連接到微支付,這套東西其實(shí)我們也才剛剛開始。
強(qiáng)大的廚務(wù)撐起外燴、婚宴兩大業(yè)務(wù)
    其實(shí)金錢豹今天百分之七十以上的生意是來自于自助餐,還有百分之二十生意是來自婚宴,以及還有百分之五到百分之十的生意是來自于外燴。
     金錢豹在全國有2000多個廚師,而且他們有很強(qiáng)的現(xiàn)場加工的能力。很多的大公司很在意比較氣派的場地,但那些場地往往是沒有貢獻(xiàn)餐飲能力的,而我們是可以提供的,所以我們做的外燴相當(dāng)于是外包廚務(wù)服務(wù)的工作。
    目前我們外燴部分百分之八九十的大單都是公司的年會、季度會,或是大型的活動。但是我們也開始要做中型單。比如很多公司有一百多個人,要聚餐又不想出去,然后我們給他們提供自助餐,配上一些服務(wù),那么這就會是個很大的市場。還有很多的家庭也開始有這樣的需求,如果家里有幾十個客人,不想做自己做,剛好外面有一些場地,這個時候我們就可以提供服務(wù)。所以現(xiàn)在我們也開始設(shè)置我們的IT系統(tǒng),包括跟顧客的營銷系統(tǒng),這塊將會是我們的一塊很大的業(yè)務(wù)。
     就目前來說,大型的活動我們現(xiàn)在其實(shí)不擔(dān)心,反而是小型的、中型的有些擔(dān)心。因?yàn)槊恳粋顧客的要求都是不一樣的,一個顧客是要100塊的主菜,有的顧客是要90塊的主菜,有的要200多道菜,有的要50道菜。所以完全沒法標(biāo)準(zhǔn)化,在后臺的東西太大差別了。但是我覺得當(dāng)你不把標(biāo)準(zhǔn)化的菜單當(dāng)作核心競爭的要素的話,那你就需要標(biāo)準(zhǔn)化的營銷和標(biāo)準(zhǔn)化解決方案的流程,但是流程里面生產(chǎn)什么產(chǎn)品就是兩回事了,但是要是找到那個核的話,是能找到解決辦法的。
    而金錢豹會做婚宴跟創(chuàng)始人有關(guān),因?yàn)樵谂_灣做婚慶做的就非常成功,他當(dāng)時認(rèn)為這件事是對的,然后投了很大筆錢去做。而且這個業(yè)務(wù)模式是個非常怪異的模式,宴會廳一般星期一到星期五是空的,但是星期六星期天是滿的。所以星期六星期天我們會用上了很多的服務(wù)員,都是請的兼職,讓他們接受我們的訓(xùn)練。現(xiàn)在很多公司生意不好,也開始做婚宴了,但是做的不專業(yè),只是利用了他的大堂。但真正的向我們這樣一條龍的,從訂餐到婚禮策劃,包括廚師的出菜,我們做的很專業(yè)。
    我們有一個宴會部,是獨(dú)立的管理婚宴,所以自助餐和婚宴的部分我們公司是兩條線在管。而且做桌菜、做婚宴的菜和自助餐是不一樣的做法,所以幾個大廚是完全分開的,是獨(dú)立的團(tuán)隊(duì)。因?yàn)樽灾褪菢?biāo)準(zhǔn)化,而這個就像是解決方案似的。他們要根據(jù)顧客的需求推薦不同的產(chǎn)品,然后顧客有他們的想法,要要把婚禮布置成什么樣,需不需要我們提供婚禮策劃,需不需要我們提供婚禮主持,以及要什么樣的菜品,我們就會都會不斷的進(jìn)行調(diào)整,達(dá)到他們的要求。

   所以外燴相當(dāng)于B2B,婚禮永遠(yuǎn)是B2C的,除非集體婚禮。我們現(xiàn)在核心就是我們提供的廚師團(tuán)隊(duì)。你只需要告訴我們你想做成什么樣的婚禮,剩下的交給我們。

來源:餐飲新聞


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